叢書46:管理者的未來管理技巧

撰稿者: NLP專業執行師 洪齡陽

本書以NLP精闢的立場，深入淺出地提供管理者一套非常有效且立即可行的管理技巧，是一本值得反覆練習推衍的引導經典，幫助所有管理者提升管理的層次。
「改變來自於自覺」由管理者本身開始，透過 NLP 的引導下，去發現及解開，自己主觀經驗儲存方式的面紗，而在抽絲剝繭後，我們將得以找到層層洋蔥內豐潤純真的內在，進而進行三我合一的整合，逐步地喚醒你內在潛藏的巨人，你會驚訝的發現，
原來改變，也可以是如此的輕鬆且容易。
同為管理者的你，是否也曾和我一樣，有著這種相同的經驗，感覺到每日陷於開不完的會議、做不完的文書中，忙了老半天得到的結果卻不是你所想要，過著盲然行事的日子，恐懼著茫茫的未來，關鍵點即在於我們不知道

真正要的是什麼？
現在正處於什麼位置？
周邊擁有什麼優勢的資源？
阻礙達成目標的困難是什麼？…
諸多未釐清的問題分散了我們的焦點，模糊了我們的想法，以致偏離了軌道而不自知，無意識中成為了那後知後覺，或甚而不知不覺的一份子。
現在，藉由NLP親和感的建立、臨摹、映現、契合、三位人稱、從屬等級、後設模式、解讀線索、隱喻、催眠治療…等專業的技巧幫助了我，讓我可以很輕鬆的得到，內在我的全然支持，突破桎梏，化解過去生命中的陰影，迎向希望光明的未來，領會出生命善變的本質，開發無限的創意力量。
並且能常保持在清明的核心狀態下，敏銳地洞悉到適當的播種及收割時機，更有智慧與能力的去幫助及影響他人，活出生命的喜悅與價值。
佛家曰：「心由念轉，善解之」，相信任何的行為背後均有其正向的意圖，我們也將由此邁向成長之路；「心內求法，一路到佛地；心外求法，無一是處。」
惟有透過不斷地內求，推已及人的過程，我們才能真正的進步、成長與改變，開放我們的雙眼，看到跟以往不同的新世界，與他人同步和諧圓融共處，逐步地進階至，先知先覺的最高境界。